【摘要】：本文从高职教师职业能力和酒店信息化人才的互动耦合关系入手,结合酒店信息化人才的特殊人才需求,揭示其间的内涵和表现,提出高职教师职业能力和酒店信息化人才之间的"耦合度"理论,用以阐述高职教师职业能力和酒店信息化人才之间耦合关系的深层根源,并优化两者之间的耦合路径。

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