收录文章
- 基于电子图片和信息技术的实践教学改革探索2025-5-14
- "赛教融合"模式下的"蛋白质科学与工程"实验课程教学改革2025-5-14
- 现代农业气象背景下的"农业气象"课程改革及效果分析2025-5-14
- 电路分析基础课程改革与竞赛教学互动机制研究2025-5-14
- 以"一检二练三考"为导向的专业文献检索教学改革 2025-5-14
- 乡村振兴背景下环境科学专业课程教学改革研究——以景德镇学2025-5-14
- 基于"5E+"的电子技术课程教学改革与实践2025-5-14
- 多媒体教学条件下高校遗传学教学的思考与实践分析2025-5-9
资讯信息
心理契约理论应用于高校育人管理可行性研究
2023.02.16点击:
摘要:心理契约建立的核心是基于双方隐含的、非正式的相互责任和义务而非明文规定的条约。在教育领域中,把心理契约拓展到学生和学校的关系中,将心理契约定位于高校与学生之间,成为联系个体与教育组织之间的心理纽带,也是影响师生之间教育行为和态度的重要因素。心理契约是能够提高个体和教育组织行为效率可行性方式,心理契约的建立使个体在教育领域中不断地与教育组织保持良好的关系,形成一个永远充满活力的生命共同体,促进教育目标有效实现。本文通过对高校中教育者与学生之间存在的信任缺失现状进行分析,探究心理契约在高校中发展的价值所在,并
关键词:
心理契约高校育人个体与组织
在线出版日期:
2022-08-23 (万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
页数:
3 (214-216)
- 上一篇:中外合作办学背景下教学管理研究与实践 2023/2/16
- 下一篇:教育部关于发布《教育基础数据》等三项教育行业标准的通知 2023/2/15